迎阳无纺机械公司以党建带管理连获四项殊荣

　　迎阳无纺机械公司以党建带管理连获四项殊荣

　　在日前召开的全国纺织行业党建工作经验交流会上，江苏迎阳无纺机械有限公司等42家纺织企业荣膺“全国纺织行业先进党建工作示范企业”称号，获得了中国纺织工业联合会的表彰。这是继今年8月公司获得全国纺织企业思想政治工作创新奖，公司董事长、党总支书记范立元获得全国纺织思想文化建设突出贡献奖，并被评为全国纺织优秀思想政治工作者后，迎阳公司获得的又一项殊荣。

　　江苏迎阳无纺机械有限公司是支塘镇的一家非公企业，公司能够在党建工作、思想政治工作和思想文化建设方面获得这么多的荣誉，源于其一贯坚持的经营理念。尽管是一家非公有制企业，但范立元坚持认为，企业的思想政治工作不能弱化，要通过深入细致的思想政治工作传递正能量，为企业发展营造良好的氛围。创办20年来，公司始终坚持以党建带管理、以管理促发展，不断创新企业思想政治工作和思想文化建设，推动企业从一个小作坊成长为目前国内知名的非织造(无纺)设备专业制造公司。公司参与主持起草和修订了《非织造布设备工程安装与质量验收规范》和《纺织机械通用项目质量检查规范》等国家标准和纺织行业标准，先后获得32项国家专利。在全球经济不景气的情况下，公司外贸出口不降反增，海外销售额占总销售额的50%以上，产品销往美国、德国、俄罗斯等国家和地区。

　　企业的发展离不开人，迎阳公司在发展过程中始终体现以人为本的思想，坚持认为“职工是根，企业是叶，根深才能叶茂”。目前，迎阳公司共有400多名员工，其中党员60人。多年来，迎阳公司把关心员工、解决员工的实际困难作为党组织工作的重要内容，通过关心员工、帮助员工、激励员工，组织开展参观学习、岗位竞赛等形式多样的文化活动，增强员工对公司的认同感和归属感。“打造非织造行业家喻户晓的首选品牌”成为全体员工的共同目标，公司形成了一种积极向上的企业文化氛围。公司坚持不拘一格广纳党员人才，“优先录用党员”成为迎阳公司的一个重要招聘条件。许多高校的党员毕业生慕名而来，仅去年公司就招聘了10多名大学生党员。至今，迎阳公司拥有硕士研究生10名，高级工程师2名，本科毕业生49名，大学以上学历的党员占党员总数的95%以上。这些党员人才来到公司，在企业管理、技术创新等方面成为中坚力量，技术部设计师杜金龙就是其中一位。杜金龙是一名“80后”，他带领团队攻克了一个个技术难关，成功进行了20多项技术改革与创新，其中研发的8.5米宽幅土工布复膜生产线填补国内空白，获得国家知识产权发明专利。

　　迎阳公司把党建工作和思想政治工作作为企业发展的“生命线”，公司党总支在坚持和完善“三会一课”制度的基础上积极推行“新三会一课”制度，定期开展员工思想分析会、党员合理化建议座谈会、公司经营情况通报会、创新技术现代管理辅导课等活动，不断提高党员骨干的政治领悟力和工作能力。公司党总支还在全体党员中开展了“一位党员、一面旗帜”党员先锋岗竞赛活动，60名党员佩戴胸牌，亮出身份，以行动体现党员的先锋模范作用。“新三会一课”制度实施以来，迎阳公司共开展“一对一”党员与员工谈心谈话125次，发放问卷100份，开展创新技术现代管理培训267次，收集各类意见、建议127条，其中有77条被公司采纳。这些合理化建议涉及技术研发、节能降耗、改善员工生活条件、激发员工士气等多个方面，有力地促进了企业发展。