镇江高新区释放人才集聚效应

　　在美国华尔街工作多年，留美博士昌和平成为镇江高新区企业惠龙易通的“全职专家”，如今他和妻子已经逐渐适应了家乡的工作和生活。

　　从起初的技术顾问，到现在的“驻地大脑”，昌和平除了为企业带来了先进的软件开发技术外，还优化了研发体系。他坦言，回国的决定下得并不艰难，“一直以来有为家乡做点事情的念头，遇上企业的好项目、创新驱动的好势头，一拍即合。”

　　好项目、好势头，是吸引昌和平的两个硬指标，也吸引越来越多高层次人才进入镇江高新区。润州工业园区党工委副书记陈俊介绍，作为镇江高新区项目建设和科技创新的主阵地，他们先后引进了33个单体投资超亿元的项目，形成以船舶及海工关键配套、电子信息、新能源、港口物流为代表的主导产业，好项目带来好势头，由此也形成了“引进一个人才、壮大一家企业、带动一片产业”的连锁效应。

　　截至目前，该园区已累计引进国家“千人计划”2名、省“创新团队计划”1个、省“双创计划”5名，省“高技能人才引进计划”1名、省“六大人才高峰”1名，市“331计划”10名。仅去年10月镇江高新区晋升为国家级至今，已经引入高层次人才10多名。

　　不仅是数字的突破，还有质量的攀升。像昌和平这样的“全职专家”，已成为高新区企业的发展“底气”。

　　“2011年，镇江华印电路板有限公司从复旦大学引进杨振国教授，随后相继引入多名高层次人才，助推企业发展进入快车道。”陈俊介绍，从整个园区来看，科技人才的持续引进，有力提升了区域创新水平，“以知识产权为例，园区企业发明专利年申请量由2010年的5件、2011年的21件、2012年的57件，到2013年105件，2014年达到了146件，年度企业研发经费投入达2.3亿元。”

　　企业则在“最强大脑”的带动下，加速转型升级。其中，惠龙易通引进美国斯坦福大学博士邓林忠，主持开发“运集配电子商务平台”项目，获省“双创”和市“331”资助共计110万元。随后，他们又加大研发投入，从斯坦福大学引进了新西兰皇家院士、世界顶级的运筹学与优化算法专家麦克·桑德斯教授，作为企业的首席科学家，并组成了6人的专家团队，昌和平就是其中之一。2014年11月27日，“惠龙e通货运集配电子商务平台”正式上线运行，成功实现转型升级。

　　不过，陈俊也坦言，引进来之后的“留下来”问题，显得有些迫在眉睫。由于园区生活配套设施相对匮乏，对于注重高品质工作和生活环境的科技人才来说，无疑成了降低吸引力的短板，“在洽谈引进一些科研院所时，我们就明显感受到，他们对长期在园区工作心存顾虑。”因此，他们正着手就近配套，以政府主导、企业参与的模式，完善园区生活配套，进一步释放高新区的人才集聚效应。