


11月26日,“雇主品牌建设暨2015年苏州工业园区最佳雇主发布会”在万怡酒店举行。主办方园区人力资源开发有限公司、圆才人力资源研究和发展中心揭晓了2015园区最佳雇主10强榜单、最佳中小企业雇主10强榜单、最受应届生欢迎雇主5强榜单,并评选出最佳薪酬和福利雇主、最佳职业发展雇主、最佳办公环境雇主3个单项奖。发布会吸引了区内外120余家企业的近200名企业高管、业内精英参与。
现今,“塑造良好的雇主品牌”是企业人力资源管理发展的重要趋势。雇主品牌有助于企业吸引与企业价值观相同的人才,帮助员工建立企业认同感和归属感,令企业获得“全面性的经营表现优势”。
企业分享
继2013、2014两届园区最佳雇主评选之后,今年8月,圆才研发中心再次开展区域敬业度调研,吸引了区内外各行业优质企业积极参与,共收集了5890份问卷,其中有效问卷达到5759份。调研从问卷设计、数据搜集、数据分析、专家评审到大众评选历时4个月,通过专业的敬业度驱动因素模型、影响力模型的建模分析,准确定位了园区整体及各参与企业员工敬业度情况。结合敬业度得分,圆才邀请政府、企业、工会、媒体等社会各层面具有代表性的专家进行综合评定,同时结合大众评选投票结果,最终评选出园区2015年度最佳雇主。
园区人力资源开发有限公司总经理亢越表示,圆才敬业度调研、雇主品牌研究旨在了解本地区企业的敬业度情况,一方面让企业进一步重视员工成长,助力企业健康成长,构筑和谐劳资关系;同时,通过最佳雇主的评选,增强员工荣誉感、归属感和向心力,推动企业对人才的吸引。值得一提的是,今年的敬业度调研还吸引了包括新区、吴江,乃至南京等区外企业的积极参与。
会上,耐世特汽车系统(苏州)有限公司、德尔福电子(苏州)有限公司、通用电气航空(苏州)有限公司代表分别就雇主品牌及企业文化建设做了主题分享,共同探讨企业发展之路。
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