作者：小编        2016-05-17 02:06:32

　　“有钱没钱，回家过年。”然而在这合家团圆的传统节日里，富士康昆山园区仍有部分员工坚守岗位。为保障企业安全生产、服务留守员工生活，园区工会干部尽职尽责，奔波在车间、生活区一线，让这些留守员工充分感受到了家的温暖。

　　安全生产无小事，对于富士康昆山园区而言压力更大。 保障安全生产，才能让留守员工更安心。2月2日是腊月二十四，园区工会干部格外忙碌，工会主席李红、副主席王春华分别率队在城北、城南厂区检查职工之家及宿舍的安全状况，针对线路老化现象整改、用电安全和施工规范等问题查看稽核，哪里的设备、线路有老化了，哪里的门窗有破损，工作人员都会一一记录下来，并安排修理工作在春节前完成，将安全隐患消灭在“萌芽”状态。

　　施连权在昆山园区干了17年治保工作，仅有2个春节是和家人在一起过的。他说，这也是大部分负责“春安”工作人员的生活写照。“半夜里听到火警的声音或是电话铃声，都会本能地从睡梦中惊坐起来，心跳都跟着加速。”施连权说，一旦接到安全事故的电话，不论大小，治保部工作人员都会迅速赶到现场处理，春节期间更是丝毫不能松懈。

　　2月10日是大年初三，员工关爱中心工作人员单国伟像往常一样按时起床，去公司值班，往日熙熙攘攘的园区此时变得格外寂静。谈起值班情况，单国伟说：“及时把关爱送给留守员工，是我值班期间最大的责任。”正月初五，一位员工身体不适，单国伟立即将他送至医院。所幸，这名员工病情没有大碍，但他却对工会在第一时间送来的关怀感激万分。单国伟说：“我们工会的关爱不仅是24小时全天候的，而且全年都‘不打烊’。”

　　春节值班，吃饭是最令人头疼的问题。如何让留守员工吃得好，园区工会可是下足了功夫。春节期间，工会特别为员工准备了加餐，丰盛的年夜饭自然不用说，还有标准的一日三餐和夜宵奉上，午餐、晚餐还格外加了小炒肉、鱼香茄子、梅菜扣肉等供员工选择。此外，工会还根据每天留守的员工数量，开展了丰富多彩的趣味游戏，让员工在值班之余也能充分感受过年的欢乐氛围。