打好“三大战役” 实现招商引资大跨越

　　2月16日是春节后上班的第一天，上午9点，淮安工业园区召开2013年招商引资暨项目建设推进动员会，细化目标，落实责任，激励和鞭策全体招商人凝心聚力，打好招商引资“三大战役”，实现园区招商大跨越。淮安工业园区党工委书记、管委会主任仲凤笔等园区领导班子成员出席会议。

　　在听取了招商局相关工作汇报后，仲凤笔对当前园区招商引资现状及项目建设情况进行了全面细致的点评和总结，并对2013年招商引资工作提出了具体要求。他指出，园区的招商引资工作总体上走的是一条艰难前行的道路。经过四年的艰苦创业，园区引进了一批项目，建成了一批项目，储备了一批项目，并建立和锻炼了一支专业招商队伍，但是目前招商引资工作依然存在很多问题和不足之处。就如何改善当前工作，实现招商引资重大突破，仲凤笔强调，一要充分认识到招商引资的重要性。项目是园区发展的灵魂。要始终坚持“项目立区”战略，坚持高标准招商，全力实现大项目突破；二要充分意识到招商引资工作的紧迫感和责任感。时不我待、只争朝夕。每个人都要肩负起园区发展的历史使命。三要进一步解放思想、更新观念。工作中要勇于开拓创新，大胆实践，为园区跨越发展贡献自己的力量。四要加强学习，做到本职工作“一口清”，注重修养，提高素质，努力实现高层次对接。五要强化考核，狠抓落实，提高工作执行力，做到一月一总结，一月一观摩，一季度一考核。

　　淮安工业园区管委会副主任袁泉对2013年招商引资工作所面临的形势做了深入分析，就贯彻会议精神和做好今后工作进行部署，提出要打好项目引进、项目建设、团队建设“三大战役”。一是围绕开放型经济、重特大项目和特色产业，创新思路、开拓奋进，全力拓展招商渠道，落实招商成果；二是以“十大投产、十大竣工、十大建设”三大工程为抓手，采取“两个管理、两个协调”四大措施，加快推进项目建设；三是通过开展“三大建设”活动，加强团队协作，提升个人素质，做到令行政通，增强个人使命感，使每一个招商人员都全身心投入到招商引资工作中去。