江苏沛县深入开展非公企业党工共建活动

　　近年来，沛县在非公企业党建工作中，坚持党建、工建“一盘棋”思想，按照“组织同组建、活动同开展、作用同发挥”要求，深入开展非公企业党工共建活动，全面实现了党工建设和企业发展的同频共振和互促双赢。

　　党工组织同组建，实现党的工作有效全覆盖。按照“哪里有职工、哪里就有党工组织”的要求，建立全方位、广覆盖的党工组织网络。对规模以上非公企业，坚持党工组织同步组建；对暂不具备条件建立党组织的非公企业，首先组建工会组织，从县直机关选派党建指导员担任工会主席，开展党建和工会工作；对新建企业，从项目筹建开始，县委组织部、县总工会选派党建指导员全程跟踪服务，帮助组建党工组织，确保项目上马一个党工组织覆盖一个。同时，通过联合、挂靠等方式，把大量小微企业纳入到区域、行业党工组织中，确保党工组织的全覆盖，全县非公企业党组织和工会组织组建率始终动态保持100%。加大党工组织负责人选配，指导各镇区党工委和各主管部门公开选拔非公企业党组织书记、工会主席20名；鼓励非公企业党工组织负责人“一肩挑”，全县“一肩挑”比例达90%以上；建立党工组织负责人工作责任和业绩考核制度，把天成氯碱、高祖酒业等10家非公企业党组织书记、工会主席纳入组织部培养管理。

　　党工活动同开展，推动企业创新能力大进步。建立党员责任岗、党员义工服务区、党员志愿服务队等，积极搭建党员作用发挥的平台。开发区农副产品加工园工会为解决辖区中小企业融资难问题，动员全体党员和先进职工，协调疏通各方关系，凭借工会组织的信誉，与多家金融机构磋商合作，建立“信誉与保证金”相结合的银企合作新形式，为企业担保贷款资金近亿元。开展“双培双推”活动，通过把优秀职工培养成党员，把党员培养成工会领导和企业管理骨干，把党员骨干推荐成为党组织书记或工会主席，切实增强党工组织的凝聚力和号召力。各非公企业党工组织积极开展职工技术比武、科技攻关、献策经营管理等活动，服务企业科学发展，鼓励员工加强科技创新、管理提升，助推企业转型升级。金虹钢铁开展“手拉手、一帮一”活动，20名党员带动20名职工成为企业技术骨干；金牌药业工会举办“科技攻关竞赛”活动攻克技术难题3项，取得国家专利1项；恒辉编织、东光铸造等企业党工组织开展“我为企业发展献一策”活动，收集合理化建议180余条，技术革新20余项，企业增加收益1500余万元。

　　示范作用同发挥，促使企业奉献意识大提升。企业党工组织坚持团结、服务、引导、教育的方针，利用党建和工会活动引导业主敬业、诚信、守法、奉献，积极参加社会公益事业，自觉的履行社会责任。在党工组织的教育引导下，业主文明经营、依法纳税，积极向社会捐资，为经济建设和社会发展做出了积极贡献。江苏香道食品按照“企业+基地+农户”的运作模式，为1000余养殖户提供蛋鸡养殖全程服务，直接增加农民收入6000余万元，公司工会牵头设立了10万元扶贫基金，用于扶持养殖户生产经营，每年捐赠10余万元支持全民体育运动。沛公酒业工会安排和帮助下岗职工240人，经常性开展赈灾救灾、扶贫济困、爱心助学等社会公益活动。