我区举办“企业人力资源经理创新实战研修班”

11月13日上午，由区组织部、人社局主办，上海人才金港集团承办的我区首届“企业人力资源经理创新实战研修班”在南通工贸技师学院开班。区党工委委员、组织部部长、人社局局长刘锋同志出席开班仪式并作动员讲话。

刘锋同志在讲话中指出，举办企业人力资源经理创新实战研修班，是开发区党工委、管委会和组织劳动部门立足区域经济转型升级，促进企业人力资源管理工作，打造高端人力资源管理师队伍的重要举措，也是区组织部、人社局践行“三严三实”要求，服务企业、服务发展的具体体现。

刘峰同志强调，人才资源是第一资源，人力资源管理是现代企业管理的核心和重要组成部分，在企业发展中的作用举足轻重。一要统一思想，提高认识。当今时代，正处于经济社会深刻变革的时期。当前经济下行压力较大，移动互联网浪潮汹涌，新兴产业形态和组织形态不断涌现，企业用工结构性矛盾仍然突出。在变革中实现转型与升级，是企业迫切需要研究和解决的课题，也对企业的人力资源管理提出了更高的要求。如何提升人力资源管理与企业战略转型的适应性，如何构建管控有效而又充满活力的人力资源运行系统，都是企业人力资源管理工作面临的重要课题，也是重大挑战。二要切合实际，紧跟形势。当前，开发区正在以“新产业、新园区、新城市、新人才、新环境”为引领，抓转型发展、创新发展、特色发展，全力稳增长、调结构、促转型、惠民生，全区经济社会呈现良好发展态势。随着大批先进制造业、服务业的不断发展、新业态的不断形成、各类技能人才队伍不断壮大，人力资源管理与服务也要与之相适应，积极跟进。三要学有所获，学以致用。学习的目的是为了应用，为了促进工作。通过这次培训学习，要正确把握人力资源工作的新动态、新规律，明晰思路、掌握方法，努力实现人力资源工作的新突破。

应广大企业要求，本次研修班共分四个专题，考虑到学员工作实际，采用化整为零办法，分别安排在四周周五。本周的研修主题“新形势下有效调岗调薪、员工对抗行为化解及违纪裁员解雇实务操作与风险防范”，由知名劳动法专家、中华全国律师协会会员杨卫华律师主讲。

接下来三个专题分别为“移动互联网时代人力资源管理变革与发展趋势”、“心理学在人力资源管理中的应用”、“企业工时、加班管理实务与休假、员工离职法律实操”，分别由来自浙江大学、北京大学、深圳律师协会的资深专家、律师授课。

参加此次研修班的有振华重工集团、丝路咖精机、赫比电子、大王生活用品等60家企业的人力资源经理，区劳动争议仲裁院、劳动监察大队、就业处、各街道劳保所的相关负责人也参加了学习。研修班采取集中授课、案例研讨、交流互动、等形式进行。通过第一天学习，学员普遍感觉受益匪浅，大呼过瘾，中天科技集团人力资源总监刘丽君评价道“这次培训内容非常贴近公司实务，针对性强，对今后的工作有很好的借鉴作用，处理好这些问题，能有效降低企业人力资源管理成本”。