清浦区总工会力推四项重点工作完成

　　11月初以来，江苏省淮安市清浦区总工会通过党的群众路线教育，转变工作作风，由清浦区总工会副主席唐晓旭带领调研组，深入该区各乡镇、街道、园区及区直相关部门和企业、社区（村）工会，采用不同调研方式，力推四项重点工作的完成。

　　这次调研四项重点工作是：各级基层工会创建模范职工之家；省级以上三星级职工之家复查；工会劳动法律监督检查；小微企业创建“党工联合之家”示范点。

　　此次调研时间为半个月。创建模范职工之家、省级以上三星级职工之家复查和工会劳动法律督查这三项工作的调研方式，采取看各乡镇、街道、园区本级以及所属地的一个企业、一个社区（村）工会的现场和台帐资料，不听汇报标准按照省总《关于在新形势下深化职工之家建设的意见》各级基层工会考核细则。在组织健全、维权到位、工作规范、作用明显和职工信赖五个方面进行逐条对照，发现问题，及时指导纠正。

　　清浦区总工会还组织各乡镇、街道、园区工会专兼职工会工作者，到工会工作较好的清安街道、城南乡工会，一同参加调研和学习，尤其是刚进入工会工作同志十分重要，通过先进单位的学习，对照自己本单位工作，找出不足，迎头赶上。

　　在对小微企业创建“党工联合之家”五个示范点的调研过程中，调研方式采取选择在清安街道南港社区工会联合会创建“党工联合之家”示范点，召开工作推进会。示范单位的乡镇、街道、园区党工负责同志以及示范点的党工负责人参加会议。参会人员首先参观“党工联合之家”现场，其次是南港社区工会介绍创建“党工联合之家”的工作经验，最后由清浦区委组织部和清浦区总工会领导对如何做好这项工作提出具体要求。一个目的，就是通过“党工联合之家”的创建，将若干个小微企业联合建立党支部、联合建立职工之家，最大限度地把党员、职工组织起来，开展活动，切实为他们办实事、办好事解难事，让党员、职工在企业工作感到安心、放心和舒心。

　　这次调研结束后，清浦区总工会将以通报的形式，把各单位完成四项重点工作情况，向党政一把手汇报，并纳入年终工会考核成绩。通过这一措施，利用今年最后一个多月的时间，高质量地完成全年工会工作任务。