


1月12日下午,宿迁市科技局召开全体机关干部会议,认真学习领会市委书记魏国强调研指导工作时的重要讲话精神,全面贯彻落实魏书记提出的“要引领企业深入开展科技创新活动、推动科技成果转化为发展增长点、积极争取更多科技资源落户宿迁、坚持不懈抓好机关党建”四项要求,切实把思想和行动统一到市委的部署要求上,力争在科技工作服务创新驱动和转型发展上取得更大成绩。
围绕着眼问题、突破难点、抓住引擎、强化支撑,抓创新型企业培育,抓创新平台载体建设,抓创新环境优化。充分发挥税收优惠政策、科技计划项目、创新券、科技金融等政策和资金的激励引导作用,分类指导和培育以科技型中小企业、高新技术企业、创新型领军企业为梯队的创新型企业集群,鼓励企业加大研发经费投入,加强研发机构建设,不断增强企业产品竞争力。围绕“做专技术成果交易平台、做强科技金融支撑平台、做活技术研发服务平台、做优创新合作交流平台”的“四平台”发展思路,充分发挥市场机制作用,提升各类载体平台创新活力和“自我造血”功能,为全市企业创新发展提供强有力的支撑。
加强部门之间的通力合作、相互配合,凝聚部门合力,走活科技金融这盘棋,整合各部门的政策和手段,做工具箱,实现一体化、平台化的服务接力,通过创新的信贷服务、多层次资本市场、政策性融资担保等渠道融通互补,为科技创新递上“接力棒”。加强创新平台建设的开放协同,突破创新主体间的壁垒,充分释放彼此间“资本、信息、人才、技术”等创新要素活力而实现深度合作,为产业及区域技术创新活动提供有效、高质、公平的服务。大力推进产学研协同创新,强化创新链和产业链有机衔接,继续实施“科技联姻”工程,推动企业与高校院所的深度合作和产业链上下游的资源整合,推动政府与重点高校院所的战略性全面合作。尝试组织企业走出国门,与欧美、以色列的高校科研院所开展产学研合作,不断提升开放协同的质量。
全面推行项目化、平台化、可视化工作落实机制,将2016年重点工作梳理、整合、细化为《创新型企业梯队培育工作方案》、《科技金融综合服务平台建设方案》、《重点产学研活动工作计划》等7个工作方案,明确工作标准、实施措施和序时进度,确保每项工作可定义、易操作、能衡量。目标任务细化量化,层层分解落实,将任务落实到每一位分管领导、落实到每一个业务处室、落实到每一名具体责任人,使人人肩上有责任。进一步明确日常工作规范,从基点、重点、难点、亮点、议点五个方面保证年度工作全程留痕,全力推进全市经济社会转型发展、绿色发展、创新发展。
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