南京市六合区工商联为民营企业代际传承做好功课

“李嘉诚如果把他的长江集团以100亿元售卖的话，你愿意出多少钱买?”“如果我来买，我只愿意出20亿元”。为什么买卖价两者之间会有那么大的悬殊？因为虽然买下了长江集团，但买不到李嘉诚的无形资产。这是六合区工商联党组书记吴刚在民营企业代际传承专题课上的精彩片段。全区创二代青年民营企业家齐聚一堂，聚精会神，聆听吴刚书记的授课。

常言道“富不过三代”。我国仅有21.37%的家族企业能顺利完成代际传承延续到第二代，只有2.3%～9.2%的企业能延续到第三代，继承问题成为家族企业持续经营所面临的重大危机之一，有人说不亚于金融危机。未来5～10年，我国将有80%的民营企业进入交接班阶段，其中有95%的民营企业选择代际传承。

改革开放以来，六合区民营经济从萌生、发展，到近10年的高速发展，已成为全区经济增长的重要引擎、科技创新的重要力量、社会活力的重要源泉，在社会稳定、创造税收及扩大就业等方面作出了积极贡献。目前正处于二代传承、新老交替的“接力区”，新生代能否顺利完成接班，是摆在我们面前急需解决的问题。

近几年来，六合区工商联一直注重民营企业代际传承问题的研究，以正确理论为牵引，以教育培训为抓手，注重二代青年企业家政治理论素养、个人能力水平、企业管理素质及社会责任感的培养，先后组织参加第三期全省民营企业家后备人才培训班、1批4人次市新生代非公有制经济代表人士培训班、3批16人次井冈山培训、1批5人次延安培训、1批4人次上海交通大学企业经营管理培训，组织创二代青年企业家参加321人才对接会，推荐11人到市青年企业家联合会任职，不仅为创二代青年企业家顺利接班打下坚实理论基础，同时也拓展了青年企业家的视野，为青年企业家搭建了交流平台。