

徐州经济技术开发区采取多种措施,全力推进人才工作迈上新台阶,为三次创业提供强力人才支撑。
一是加大招才引智力度。以高精尖人才为导向,进一步加强一流、专业、独当一面的专才引进。二是打造高素质人才队伍。紧扣战略目标,加强人才储备,优化人才政策,引入激励机制,形成发现、选拔、引进、培养、激励等优秀人才的运作机制。同时围绕高层次的企业管理队伍、高水平的创新创业队伍、高技能的操作队伍,把十三五人才规划的目标变成具体的指标,细化到人才引进、载体建设、平台建设、项目建设等各个关键环节。三是抓好具体工作落实。有计划、有措施、有动作地抓好人才工作推进实施,积极引入第三方机制,鼓励社会力量参与引才荐才,确保全区人才工作各项目标任务顺利完成。

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