江苏省对口援疆为克州打造人才梯队

　　“在对口援疆工作中，我们的重点工作就是要不断扩大人才增量，激发人才能量，为克州人才建设形成制度化体系，从而为克州长远发展奠定坚实人才基础。”江苏省对口支援新疆克州前方指挥部人才组组长、克州党委组织部副部长高颜日前在接受记者采访时，如是说。

　　江苏省最具优势的资源就是人才资源，结合这一优势，援疆干部提出科学化谋才、精细化育才、多元化用才、信息化聚才、融合化成才的“五化一体”干部人才援疆思路。

　　据高颜介绍，在援疆工作中，江苏省坚持用江苏人才工作实践经验引领克州干部人才工作，会同克州组织部提出了三年“五化一体”系统援疆工作思路，共同制定干部人才项目计划。仅今年就安排资金2088.3万元，实施6大类43个人才项目，启动“帕米尔3123”人才计划，计划3年为克州培养领军人才100名、骨干人才200名、后备人才300名。

　　为了提高人才队伍整体素质，江苏省援疆指挥部采取分层分类、跟班学习、挂职锻炼等方式培养培训干部人才。首次选派10名克州干部嵌入到江苏省委党校主体班跟班学习，选派15名年轻干部到苏南开展跟班学习式挂职锻炼，今年举办56个培训班，培养培训人才4000多人。

　　与此同时，还建设了“一网两系统三平台”，打造超时空汇智聚才援疆体系。帮助克州建立开通“帕米尔人才网”，开发并运行克州人才服务系统和援疆干部人才管理系统，实施克州人民医院与江苏省人民医院、南京医科大学第二附属医院远程医疗会诊平台，克州一中、二中与南京树人中学远程教学平台，克州党校与江苏省委党校远程教学平台。

　　江苏省创造性地推动援疆干部人才与克州干部人才在相互嵌入中开展工作，双方共同开展近80项课题研究，选派20多名克州干部人才到江苏援疆指挥部、县市工作组共同推进援疆工作。

　　高颜告诉记者，为了加快克州人才队伍建设，江苏省围绕克州经济社会发展，大力度、宽领域、多层次推进江苏与克州的人才交流合作。组织名校优生克州行、名师大讲堂、银发人才援疆、开展产学研合作，探索与克州建立长期科技交流合作常态机制。